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為全面提升縣級生態(tài)環(huán)境監(jiān)測水平，2025年5月-7月，市生態(tài)環(huán)境局黨組成員、湖南省衡陽生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心主任彭放帶隊，組建技術幫扶專家組，對全市7個縣級生態(tài)環(huán)境監(jiān)測站開展全覆蓋能力建設調研。此次調研以"查短板、強基礎、促提升"為目標，通過"實地檢查+座談研討"的形式，為基層監(jiān)測能力建設精準開方。  

一線把脈，摸清能力底數(shù)。調研組深入7個縣級生態(tài)環(huán)境監(jiān)測站，全面了解基層監(jiān)測站日常運行情況。彭放參觀了各縣級監(jiān)測站實驗室，重點了解硬件配置情況，仔細詢問人員持證上崗率、標準方法應用覆蓋率，詳細了解各監(jiān)測站出具監(jiān)測報告數(shù)及質控措施落實情況。專家組在縣級站實驗室現(xiàn)場指出問題，并提出設備升級建議。

靶向施策，明確提升路徑。在縣級生態(tài)環(huán)境監(jiān)測能力建設座談研討會上，彭放指出：一是要強基礎，加大資金投入?？h級監(jiān)測站要積極向政府申請資金支持，拓寬資金渠道，爭取將縣級監(jiān)測站能力建設納入財政預算，確保縣級站硬件設備具備"丙級站"能力。二是要提能力，提升人員技術水平。充分發(fā)揮湖南省衡陽生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心"傳幫帶"作用，各縣級監(jiān)測站可選派技術骨干赴衡陽中心跟班學習，優(yōu)化監(jiān)測隊伍。三是要建機制，擴寬監(jiān)測崗位晉升渠道。充分利用績效獎金的相關政策，探索"多勞多得，能者多得"的工作模式，提高監(jiān)測崗位福利待遇，完善職稱評審晉升通道，逐步解決混編混崗問題。

對癥下藥，提高數(shù)據(jù)質量。下階段，彭放提出三點工作建議：一是制定監(jiān)測能力提升工作方案，明確各項任務督導責任領導及責任人，有計劃、分重點開展縣級監(jiān)測能力建設。二是要加強對縣級監(jiān)測能力建設工作的日常調度，包括監(jiān)測因子清單梳理、能力自查、方案落實情況等。三是要出臺分包管理制度，具備監(jiān)測能力的監(jiān)測任務不得委托第三方開展，部分沒有監(jiān)測能力的項目采取分包的方式，加強監(jiān)測數(shù)據(jù)質量控制。

各縣級生態(tài)環(huán)境局分局局長紛紛表示：要高度重視縣級監(jiān)測站能力建設，重點解決投入不足、技術人員流失的問題，"掛圖作戰(zhàn)"，爭取2025年年底前達到"丙級站"建設目標，為深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)奠定基礎。